你好，如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，用人单位应当为劳动者支付加班费。对于无偿加班，劳动者当然可以拒绝，不能作为违纪处理。
你与店铺签订了相关劳动合同吗？给我看一下，帮你解决。

不合理

严重违法  必须将其绳之以法

不合理

你好，如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，用人单位应当为劳动者支付加班费。对于无偿加班，劳动者当然可以拒绝，不能作为违纪处理。
建议。