劳动纠纷
在一个托管班任职托管老师，因有事提前一月提交了离职，说工资下月结
在一个托管班任职托管老师，因有事提前一月提交了离职，说工资下月结 在一个托管班任职托管老师，因有事提前一月提交了离职，说工资下月结，然后到发工资的时候又说你走之后有两个学生走了，扣我600工资，还说因为没干够一个月，没有底薪，最终工资600再减去扣的钱 一毛没有 还说学生走是我的原因 但是工作期间没有签合同 我能要回属于我的工资吗
问题状态：已过期
提问人：202011162QOT（甘肃）
提问时间：2020-11-16 14:06
提问人：202011162QOT（甘肃）
提问时间：2020-11-16 14:06
已有13位律师回答了该问题
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你劳动合同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我微同号
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申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁
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您好，向劳动监管部门投诉或是申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁解决
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向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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可以直接诉讼的
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你好，直接申请劳动仲裁；
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你劳动合同上是怎么约定的
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你好，是不合理的，可以申请仲裁进行维权，。
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，可以
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