你好，一次性赔偿一万多点太少了。记住一次性赔偿后，再要求赔偿就比较困难了。

如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

您好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。

你好，回复如下：
1、可尝试工伤程序索赔，先申请事实劳动关系认定，认定之后申请工伤认定、劳动能力鉴定等，根据鉴定结果向厂方索赔，协商不成申请仲裁维权；
2、不能认定事实劳动关系的按一般人身损害索赔，协商不成起诉解决；
3、具体赔偿金额涉及地方计算参数的不同而有差异，建议委托当地律师具体计算。
如有疑问，可致电或当面咨询

如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为诉讼时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤期间工伤致残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
伤残鉴定一般要在受伤后三个月且出院后一个月才能进行，如果涉及神经损伤的，受伤后六个月才能进行伤残鉴定。

建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后依据鉴定结果索赔

最好是根据工伤鉴定标准定级，协商赔偿，不一定要进行工伤鉴定

您好，建议申请工伤认定和劳动能力鉴定，主要费用包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。可根据费用计算，若协商不好，建议申请劳动仲裁（时效只有一年）

可以由律师介入。

你好，索赔程序较为复杂，建议委托律师处理。