仁和万国律所成敦毅律师 VIP2020-11-03 03:20

可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

 吴健弘律师 VIP2020-11-03 03:40

找劳动部门维权

 年遇春律师 VIP2020-11-03 11:17

不能协商，可以投诉或申请仲裁。

 毕丽荣律师 VIP2020-11-03 13:59

可以按照合同的约定来履行的

可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。

协商处理，协商未果，起诉维权。如需进行详细咨询，微信手机同号。

劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

应该要支付工资，不是解除不解除的问题，如果对方耍无赖不给，只能通过申请仲裁的方式