你好，我在一家美甲店工作将近一年，刚工作时老板要求交5000元押金 你好，我在一家美甲店工作将近一年，刚工作时老板要求交5000元押金，承诺两年后退还，并未签署过劳动合同，签署的是培训协议，在协议里老板把5000元押金写做培训费，但工作期间并未培训过我不会的技能，都是培训已经会的。现在公司无故辞退我，询问原因老板的答复是我不服从管理（请假次数多），业绩不达标，但一年的班我请假次数不超过八次，连续27天工作，我也不明白什么叫不服从管理？业绩每个月都有增长，在此之前他们也没有说过每月达标的业绩规定，现在就用这些理由来搪塞我，我可以申请无故辞退诉求吗？还有关于押金的问题