王海波律师 VIP2020-10-16 13:29

归员工所有。

 李红英律师 VIP2020-10-16 13:47

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

 毕丽荣律师 VIP2020-10-16 14:22

可以直接按照诉讼来解决问题的

 刘哲律师 VIP2020-10-16 14:23

员工所有。

 刘永军律师 VIP2020-10-16 18:53

那肯定是针对你的伤残损失的赔偿，如果老板就你的损害赔偿已已经垫付，那么归老板，如果没有，保险理赔归你所有。

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

归伤者所有

员工所有。