经济仲裁
我是名孕妇，公司想和我解除劳动合同，不知道需要做哪些赔偿？
我是名孕妇，公司想和我解除劳动合同，不知道需要做哪些赔偿？ 我是个孕妇，在公司上班也有快2年了，（到今年的7月底，我的合同才到期），现在公司效益不好，我们这边的分公司要撤销了，所有总部的人就找种种原因，想开除我们，不做任何的赔偿。
前3天才发了我们的一月份和2月份的工资和年终奖，现在我们3月份的工资和13薪都还没有发，还被扣下着呢，我不知道应该要总部给予我什么样的赔偿？
前3天才发了我们的一月份和2月份的工资和年终奖，现在我们3月份的工资和13薪都还没有发，还被扣下着呢，我不知道应该要总部给予我什么样的赔偿？
问题状态：已过期
提问人：Tilay（广东－东莞）
提问时间：2013-04-15 11:47
提问人：Tilay（广东－东莞）
提问时间：2013-04-15 11:47
已有9位律师回答了该问题
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公司可以跟你协商解除劳动合同，你可以主张N+1的经济补偿
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对于女职工在孕期、产期、哺乳期内的，单位不可以解除劳动合同
追问：现在是公司给我2个选择，一个是要我去广州分公司或是中山分公司上班。一个就是和我解除劳动合同。我在东莞，有怀孕5个月了，去了其他分公司也没有人可以照顾我什么的，所有我自己也不想去了。现在只有解除劳动合同了回答：如果解除劳动合同应当给你经济补偿等 -
如公司解除劳动合同，属违法，应支付经济赔偿金
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1.怀孕期间公司不能开除你.
2.如果违法解除需要支付双倍经济补偿金.
3.如果协商解除需要支付经济补偿金.
4.是否是正规裁员,是否经过合法手续需要看清.
5.有问题可以申请劳动仲裁.追问：如果是协商解除合同，不知道要公司怎么赔偿我的经济补偿金啊？
回答：就是经济补偿金而已.
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
追问：现在我怀孕5个月了，公司要是同意和我协商解除劳动合同，那我需要要求做以怎么的赔偿啊回答：已经回复了.. -
违法解除劳动合同,要求双倍赔偿...
追问：双倍赔偿？？这个可依据什么来要求赔偿啊？
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如果违法解除需要支付双倍经济补偿金
追问：
公司现在是想找我协商解除合同，如果是协商解除合同，不知道要公司怎么赔偿我的经济补偿金啊
回答：协商解除会有经济补偿金 -
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
追问：所说的依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金？？这个赔偿金可依据什么来要求赔偿啊 -
建议申请劳动仲裁
追问：工资条，现在我自己没有啊，不知能不能申请劳动仲裁啊。 -
不用去，也不能与你解除合同。否则要向你支付赔偿金
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