旧合同中不合理问题，在新合同法中有没明确补偿？

水利电力

旧合同中不合理问题，在新合同法中有没明确补偿？ 05年跟对方公司签署了一份合同，合同中要求人员工作天数按岗位分，每年在勤天数不低于300天及280天。我国双休及法定节假日共115天。在新合同法颁布后，想咨询下，对于这类情况，有没有补偿措施？或者应该怎么改善？

问题状态：已解决
提问人：shp922（四川－成都）
提问时间：2013-04-15 09:59

已有4位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2013-04-15 10:18

有权要求支付加班费的

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李小利律师2013-04-15 10:00

你好，超过法定时间可以要求加班时间。 我的补充： 2013-04-15 10:00

要求加班工资。

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追问：对方要求按原合同执行，在这种情况下，能不能直接要求对方增加合同金额呢？
都燕果律师2013-04-15 10:01

如果在法定节假日加班那么是可以要求支付3倍工资的周末加班是可以要求支付双倍工资的平常延长工作时间是可以要求支付1.5呗工资的

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