劳动纠纷
关于做商业保险代理人方面的咨询
关于做商业保险代理人方面的咨询 只要是做商业保险的公司，会面向社会招聘一批作保险代理的业务员，那么，这些被招聘上来的业务员，公司会在培训后，合格者会取得“保险代理资格证书”。而后，公司会和这些代理人签定一份《保险代理合同书》及《承诺书》，并由专人进行系统录入后产生新人业务代码，入司生效，即可开展各项业务活动。那么，这里的问题是：
1.公司和这些保险代理人签定的《保险代理合同书》能否视为签定《劳动合同》？
2.保险公司面向社会招上来的这些保险代理人，是否应当属于“公司员工”？
1.公司和这些保险代理人签定的《保险代理合同书》能否视为签定《劳动合同》？
2.保险公司面向社会招上来的这些保险代理人，是否应当属于“公司员工”？
问题状态：已解决
提问人：方式方法（天津－和平区）
提问时间：2013-04-15 09:17
提问人：方式方法（天津－和平区）
提问时间：2013-04-15 09:17
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1、不是的。
2、不属于。
已有8位律师回答了该问题
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这是不可以的，要本人办理的
追问：保险公司面向社会招上来的这些保险代理人，是属于“公司员工”，还是属于“代理商”？ -
俩个概念具体需要看证据有时是混同的
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不能视为劳动合同，不属于公司员工。
追问：保险公司面向社会招上来的这些保险代理人，是属于“公司员工”，还是属于“代理商”？回答：一般按业务量来提成的是代理人，如果按月拿工资的是公司员工。 -
保险代理合同不能视为劳动合同。
追问：保险公司面向社会招上来的这些保险代理人，是属于“公司员工”，还是属于“代理商”？回答：受托人的角色而已追问：那么，公司与代理人之间不存在“劳动关系”了？代理人的工资是保险公司按照他的业绩而把工资打入代理人账户的呀？ -
一般情况来说,保险代理合同不属于劳动合同，它只是一种普通的民事代理行为关系。
但如果该保险代理合同书约定了代理人享有最低工资待遇、社会保险福利等内容，并且要求代理每天签到上班的，则可以认定为是劳动合同关系。
如果能认定为劳动合同关系，也就属于公司员工；否则，不是的。 -
不属于劳动合同关系
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一般不属于劳动关系
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