劳动纠纷
新到公司培训了一个月后离职工资应该发吗
新到公司培训了一个月后离职工资应该发吗 新进公司培训了一个月，公司承诺每天30块钱补助，现在我不做了，有权利要回工资吗？公司刚开始签了培训协议，说是培训合格进入试用期后才发培训期间的补助，但当时签协议的时候没有具体讲这些，只是说哪里签字就可以了，现在我不干了，有权利要回培训期间工资吗
问题状态：已过期
提问人：金灿灿（重庆）
提问时间：2013-04-14 21:38
提问人：金灿灿（重庆）
提问时间：2013-04-14 21:38
已有3位律师回答了该问题
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工资还是要发的。
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答：可以。
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如果培训协议里面写明了进入试用期才发培训期间的补贴，而你也签了名，那你在没有进入试用期的情况下很难得到补助。你跟公司之间还没有建立劳动关系，此时应该依据合同法而不是劳动法解决问题。
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