您好，我有个法律问题想咨询您，就是A和B在农村合作建设一个养殖场

其他

您好，我有个法律问题想咨询您，就是A和B在农村合作建设一个养殖场您好，我有个法律问题想咨询您，就是A和B在农村合作建设一个养殖场，建设款项由双方垫资，后有政府补贴，补贴款项进A的账户，在建设完成之后，A按时支付施工工人工资和材料费，并支付B当时垫付的资金。以及养殖场产生的利润。（期间A也是一起施工）
建成后但是A的夫人在养殖场当工作人员，工资由B发，期间没有签订合同，b克扣工资一万元以上，A就从补贴中扣除一万元充当夫人的工资，是否合理？然后由于当时支付B款项是因为是亲戚关系，没有登记，现在B不承认已经支付该款项，该怎么解决？辛苦您了。

问题状态：已过期
提问人：（广西－钦州）
提问时间：2020-10-08 16:48

已有4位律师回答了该问题

刘中良律师 VIP2020-10-08 17:36

你想要什么结果呢的

电话咨询在线咨询
李波律师 VIP2020-10-08 17:58

你好，要看合同如何约定才能确定，如果不按照合同约定办理可以通过法院诉讼途径。

电话咨询在线咨询
仁和万国律所成敦毅律师 VIP2020-10-08 19:56

可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

电话咨询在线咨询
朱建宇律师 VIP2020-10-08 21:46

可以起诉解决，，加我联系我，教你怎么做

电话咨询在线咨询