合同纠纷
办理入职后只签订了试用期合同，约定试用期2个月，但是面试内容和工作内容完全不一样
办理入职后只签订了试用期合同，约定试用期2个月，但是面试内容和工作内容完全不一样 办理入职后只签订了试用期合同，约定试用期2个月，但是面试内容和工作内容完全不一样，试用半个月后公司以不合适为由要求解除合同，而且公司要求做六休一，且试用期未交社保可以要求补偿吗
问题状态：已过期
提问人：赛八步（安徽－合肥）
提问时间：2020-09-28 22:49
提问人：赛八步（安徽－合肥）
提问时间：2020-09-28 22:49
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可以直接按照社保局的规定来处理的
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