我们厂这两年的工人工资都是分成两部分,分别签字的,比如实际工资10000
那肯定得要求按照实际收入来支付的
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
可以投诉, 加我联系我,我教你怎么做
不影响,保留证据,要求足额支付经济补偿,协商不成可以申请劳动仲裁
建议协商,协商不成可起诉维权