劳动纠纷
公司经理让我办离职手续，不是本人自愿离职，已经走过仲裁了，想问当时调解书上写的是劳动报酬争议
公司经理让我办离职手续，不是本人自愿离职，已经走过仲裁了，想问当时调解书上写的是劳动报酬争议 公司经理让我办离职手续，不是本人自愿离职，已经走过仲裁了，想问当时调解书上写的是劳动报酬争议，最后还写了一条再无劳资纠纷，在这种情况下还能让单位补交五险吗？监察大队说去法院，法院能支持我这边吗？
问题状态：已过期
提问人：哆来咪（江苏－南京）
提问时间：2020-09-17 00:01
提问人：哆来咪（江苏－南京）
提问时间：2020-09-17 00:01
已有8位律师回答了该问题
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不是本人自愿离职也算
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可以按照诉讼来解决问题的
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法院应该会在查清事实真相后公平公正判决
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先仲裁
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不是本人自愿离职也算
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建议协商，协商不成可起诉维权
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不是本人自愿离职也算
建议。 -
你好，发生纠纷可以直接向法院提起诉讼。
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