原单位拖欠一个月的底薪900，是否可以申请劳动仲裁？ 1.本人于2012年11月16日入职，入职时没有签订劳动合同，只提交入职申请表。2013年1月1日主动离职。12年的11月分半个月工资450元以银行转账正常开支，但12月份工资900元至今拖欠未付。
2.多次交涉公司管理部门给出解释是，未完成公司定下的销售任务。
3.但入职时工资组成部分为底薪+提成方式。公司也未通知过底薪倒扣等规定。
4.公司是沈阳的公司在鞍无办事机构只有业务人员，我是在鞍山（铁东）工作。请问是否可以到铁东劳动仲裁请求帮助，是否需要收费。
5.如可以，具体的办事时限大概多长？

谢谢