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追问：该工作只是包工头请工人去打工，没有很正式的工作证
对于这类事情，我们该先做什么？我看到网上说不建议申请劳动仲裁（耗时长且成功率低），也有说根据雇佣关系要求赔偿，我想知道具体怎样做最好？

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追问：该工作只是包工头请工人去打工，没有很正式的工作证
对于这类事情，我们该先做什么？我看到网上说不建议申请劳动仲裁（耗时长且成功率低），也有说根据雇佣关系要求赔偿，我想知道具体怎样做最好？

回答：您好 假如没有相关的证明的话 很有可能被认定为雇佣关系


【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。