劳动关系突发疾病48小时内抢救无效死亡为工伤

你好，这个是属于工亡的，建议委托律师进行计算，。

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

可以向法院提起诉讼维权。

您好，您可以鉴定一下，死亡原因，如果是工伤的话可以赔偿。