其他
劳务派遣工已经满一年，9月份转为用人单位员工，8月份社保劳务公司断交
劳务派遣工已经满一年，9月份转为用人单位员工，8月份社保劳务公司断交 劳务派遣工已经满一年，9月份转为用人单位员工，8月份社保劳务公司断交，这个8月份的和后续的社保怎么交？请指教
问题状态：已关闭
提问人：下雨了（江苏－苏州）
提问时间：2020-09-11 14:04
提问人：下雨了（江苏－苏州）
提问时间：2020-09-11 14:04
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 我是一名劳务派遣的员工，派遣公司和用人单位都不给买社保我该怎么办 4个回复
- 用人单位派遣员工去其他公司以合作共享的名义工作不同意会按照考勤退回劳务公司是否合法 11个回复
- 我是劳务派遣员工。派遣单位是国企。已经工作5年了。社保是满三年工作才给缴纳的 0个回复
- 劳务派遣员工，派遣公司和用人单位都不交公积金，法律上合适吗？ 2个回复
- 劳务派遣公司A（用人单位）与员工签订的劳务合同上约定:若今后发生劳务纠纷 3个回复
- 用人单位要求员工签劳务派遣公司自愿放弃社保的保证书具有法律效 4个回复
- 用人单位要求员工签劳务派遣公司自愿放弃社保的保证书具有法律效 1个回复
- 劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班 2个回复
