唐政律师 VIP2020-09-10 11:01

有了培训又有合同，那对你不利

 李保忠律师 VIP2020-09-10 11:08

对你不利

 刘哲律师 VIP2020-09-10 12:30

不需要赔偿

以公司没有交社保辞职不需要赔偿赔偿金。可来电详细法律咨询。

你好，如用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务器约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；但用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

不需要赔偿，这种约定无效

可以向法院提起诉讼维权。

单位内部培训，员工无需支付违约金。

你好，这边是单位还是你个人需要辞职还是什么情况？如果是单位违法解除，是可以要求惩罚性赔偿的。如果协商一致解约也是可以根据工作年限要求经济补偿的，具体涉及您的切实利益，可告知详情以最大限度保护您的合法权益。

您好！这种情况可能需要根据合同具体约定，您在其中有特殊的原因吗？如果方便的话，您可以联系我详细告知情况，我将和您进一步沟通，竭诚维护您的最大利益！