谭海波律师 VIP2013-04-11 20:16

评几级，要以鉴定结果为准。

建议及时提起工伤认定，劳动能力鉴定，后根据鉴定结论要求单位承担责任

申请工伤认定。

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你爸缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你爸缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你爸应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

你好：尽快申请工伤认定，级别以鉴定结论为依据。

你好！属于工伤，建议及时提起工伤认定，具体级别要经过伤残鉴定才能确定。

做内固定的最少九级，没做内固定的最少十级，最终以劳动能力鉴定为准。九级八九万、十级六七万。 我的补充： 2013-04-12 16:33

做内固定的最少九级，没做内固定的最少十级，最终以劳动能力鉴定为准。九级八九万、十级六七万左右。

程序复杂，建议委托律师

经司法鉴定机构依法鉴定伤残等级，再依据是按农村或城镇标准具体赔偿