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追问：目前只想解决鉴定问题。补偿则另一回事。总不能因为时效连鉴定都拒绝吧？

回答：工伤都无法认定，更谈不上鉴定的事情了。

追问：工伤无法鉴定是因为学生劳动不是劳动合同关系，但它毕竟与一般人身伤害不同，不是自伤或他伤，当时也没有青少年保护法，因此这两个时效仍适用吗？“工伤”与因公致伤的“公伤”不同，不是聘用劳动也有因公致伤、致残情形，法律如何规定的，还是没有涵盖？我的期望是适用工伤标准“伤残鉴定”，我知道“工伤认定”的困难。学校的潜台词是“工伤认定”不使用，时效也过了，因此一推了之。时效影响诉讼，但这并不是学校否定事实与责任的理由。因此学校至少没有理由拒绝申请伤残鉴定吧。当然可能是非诉讼法律服务更为适合。因为“工伤”与“人身伤害”界定并不适用学校校办农场劳动“因公致伤”，这两个时效自然也不适合本案，法律没有这类案件的明文规定，这对受伤者来说属于“不可抗力”啊。

回答：哦，那你可以这样要求。