请假4天，扣了我8天工资，这合法吗？ 律师，您好，我现在在私营企业上班。每个月工资固定3000。每天工资是3000/30，由此得到每天工资。
3月份由于请了4天假（老板批准，提前请假），现在财务突然说我3月份请太多天了（其实就是4天），3月份要按照实际上班日期算工资，也就是得到22天的工资，4天请假，4个星期天没工资。
请问这样是不是违法的？我该如何维权？