合同纠纷
试用期解约问题
试用期解约问题 刚进公司签的合同，还在试用期，对公司各方面不满意，提出离职。公司不给批，说上完一个月才能走。离职申请提交已经三天了，还没批，如果不去上班了，会对自己造成什么影响？
问题状态：已过期
提问人：chenpi……（河北－廊坊）
提问时间：2013-04-11 11:54
提问人：chenpi……（河北－廊坊）
提问时间：2013-04-11 11:54
已有2位律师回答了该问题
-
根据法律规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，只要你能证明你已经履行了上述职责，是不承担任何责任的。
-
试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
咨询专业律师
相关咨询
- 2012届应届生与公办学校签约5年，试用期一年。请问这合同合法吗？还有，如果试用期内解约，我需要赔偿 1个回复
- 试用期满被裁赔偿问题 4个回复
- 已过三个月的试用期关注,目前试用期内,被裁员,请问能否得到相应赔偿?谢谢 4个回复
- 如果公司在试用期内，只给员工签订试用期合同，违反劳动法规定吗？是否合法呢？ 2个回复
- 没有签订劳动合同，试用期内也有社会保险吗，三个月试用期 2个回复
- 试用期过了还没转正，也一直没签合同，老板说继续试用，我想辞职，怎么维权？ 1个回复
- 试用期内自愿离职,未签订试用期劳动合同,不发工资,是否可以申请劳动仲裁 5个回复
- 试用期签两次试用合同,并更改了转正工资内容 4个回复
