工伤赔偿
公司在工伤期强制让上班怎么处理
公司在工伤期强制让上班怎么处理 我于2020年7月24号在公司发生工伤事故，中指和无名指骨折，当时医院给开的病假证明休一月，并且在公司已提交了工伤认定程序，一月后去医院复查，医院又给开了病假条一个月，公司说只承认第一张病假条条，不承认第二张病假条，并且说不去上班就按旷工处理
问题状态：已过期
提问人：LIQFEN……（江苏－苏州）
提问时间：2020-08-26 04:11
提问人：LIQFEN……（江苏－苏州）
提问时间：2020-08-26 04:11
已有8位律师回答了该问题
-
去申请仲裁
-
可以申请仲裁
-
申请劳动仲裁。
-
可以起诉解决的
-
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
-
交通事故由交警出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任
-
如被侵权可直接起诉维权。
-
可以申请仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 公司突然关门，合同未到期，强制安排别的地方上班！应该怎么处理 6个回复
- 公司强制义务加班，还在公司上班不能申请劳动仲裁，怎么处理？ 8个回复
- 我在KTV上班，公司强制我上夜班，说不上就按旷工处理怎么办 7个回复
- 员工发生工伤事故导致伤残，劳务公司说只管医疗不管工伤处理怎么 6个回复
- 在公司上班，出来工伤，公司先垫付然后在扣员工工资，这是怎么解 10个回复
- 工厂上班，试用期内因为没达产而被强制休假，该怎么处理就怎么处 3个回复
- 被劳务公司派遣进公司上班，现在拖欠工资不给，怎么处理？ 7个回复
- 上班打瞌睡，被公司开除了怎么处理这事？？ 5个回复
