本人在贵阳清镇工作，于春节放假至4月复工，复工时间延迟除疫情原因，企业存在自身原因 本人在贵阳清镇工作，于春节放假至4月复工，复工时间延迟除疫情原因，企业存在自身原因。贵阳市人力资源有疫情期间相关工资发放方案，但其中计算感觉存在争议，希望有专业人员给予解读。 企业2月份的工资按照停工停产期间的工资支付标准进行计算是否合理？此文件中的“一个工资支付周期”内按原工资标准支付，是否代表2月份工资应按原工资标准进行支付？