伤害纠纷调解 A与B在工厂发生口角，老板娘把B叫到办公室训斥，A打电话叫来其老公C，之后C与D驾车而来，c把B暴打一顿，走出办公室，出来后听到B还里面喋喋不休，便又想冲进去，D紧随其后，老板娘见状，试图从后面拉住D，不料，老板娘在制止过程中右手突然“断了”，现在老板娘状告D，要求赔偿（老板娘被鉴定为十级伤残），该案件该如何调解？