其他
怎么要求公司能使自己的利益最大化，我们公司是日企
怎么要求公司能使自己的利益最大化，我们公司是日企 我在公司工作五年,合同到期没有给续签,前两年是一年签次合同，第三次是一次性签了三年。（2007,06，01——2012.05.31）(其他同事在2012.08月份已经续签，没有给我续签）从2012.06.01一直到现在都没给续签合同，工资（工资以人民币的方式打到公司给办的工资卡里），五险一金照常给上，综合以上情况， 怎么要求公司能使自己的利益最大化，我们公司是日企。
问题状态：已解决
提问人：747076……（天津－滨海新区）
提问时间：2013-04-09 17:19
提问人：747076……（天津－滨海新区）
提问时间：2013-04-09 17:19
-
你好，可以向公司提出要求签订劳动合同，并此期间主张双倍工资。
已有8位律师回答了该问题
-
需要了解详细情况，建议带材料与律师面谈。
-
可以申请仲裁要求双倍工资和经济补偿等
-
你的利益没有实质的受损，没合同也不影响劳动关系的存在，向公司提一提签合同就是了
-
视为双方已签定无固定期限合同，按原合同内容执行。
-
自2012年6月1日未签订书面劳动合同之日起，可以主张2倍工资的差额。
-
要区分情况：如果你还想在这个公司工作，那你向单位提出要求续签劳动合同，并且是无固定期限劳动合同；如果你不想在这个公司工作了，你可以主张自未续签劳动合同满一个月的次日起主张双倍工资的差额，并按你的实际工作年限获得经济补偿金。
-
可要求公司签到无固定期限劳动合同
咨询专业律师
相关咨询
- 业主要求五金店搬离，我们如何维护自己利益？ 5个回复
- 公司擅自更改工种,我们14人可以自己解除合约并要求补偿吗? 1个回复
- 公司拒绝支付病假期内的工资（有医院开的病假单），我们该怎么维护自己的利益? 3个回复
- 公司没有按法定节假日放假，我们该如何维护自己的利益 10个回复
- 我家的水表坏了，没有读数，现物业公司要求我们自己缴纳费用更换，这个费用应该由我们承担么? 1个回复
- 公司要求私了，我应该怎样保障自己的最大权益？ 4个回复
- 原公司即将被最大的债权人转卖，现在要求我们和新公司签合同，合理吗？ 2个回复
- 关于湖南省出版控股集团硬性要求下级公司员工自己掏钱买下点读笔，否则不予发放我们的奖金？ 0个回复
