属于工伤

可以算作工伤的.工伤和人身损害你可以同时获得赔偿名,但重复部分是没办法获得两份赔偿的.


先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

提出工伤认定申请，应当提交下列材料:
　　（一）工伤认定申请表；
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。

你好，认定为工伤，交通事故人身损害赔偿数额小于工伤赔偿部分，按工伤赔偿主张。

属于工伤，及时申请工伤认定以获得赔偿。

你好，根据你反映情况，在上下班途中发生交通事故，对方是全责可以申请工伤，享有工伤保险待遇，可以向单位主张承担相应费用

可以算作工伤的.工伤和人身损害你可以同时获得赔偿名,但重复部分是没办法获得两份赔偿的.

应该算工伤！只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残。如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔八万多元，九级应赔十六万元左右。但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

可以申报个工伤认定

厂里需要承担相应工伤费用的