合同纠纷
公司规定辞工必须一个月,但是我已经辞了一个月,可不可以解除劳动合同?
公司规定辞工必须一个月,但是我已经辞了一个月,可不可以解除劳动合同? 公司规定辞工必须一个月,但是我已经辞了一个月,可不可以解除劳动合同?
问题状态：已关闭
提问人：546381……（广东）
提问时间：2013-04-08 20:28
提问人：546381……（广东）
提问时间：2013-04-08 20:28
已有1位律师回答了该问题
-
提前一个月书面通知就可以解除劳动合同
咨询专业律师
相关咨询
- 我和公司以下列原因解除劳动合同可不可以申请经济补偿金? 3个回复
- 我与单位签定了五年的劳动合同，但是我现在想解除合同，不知道可不可以 3个回复
- 我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区 6个回复
- 劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效 3个回复
- 违反公司规定被解除劳动合同 2个回复
- 使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办 4个回复
- 没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权 3个回复
- 我可不可以要求解除劳动合同 2个回复
