拿不到工资反被要求赔偿？ 您好，我是广州中医药大学大一的一名学生，寒假一月份进入了广州金鹰酒店三楼的健一堂沐足推拿中心工作（个体户），因为入职时没有说明是做长期或短期，也没有签订什么合同或者协议，所以开学时我无法辞职。三月份第一次辞职时，经理说没做满半年无法辞职。然后我建议如果无法辞职就让我晚上8点到早上2点上班，经理同意了。三月份大半个月过去后，我按照所说的时间上班，因为每天只能睡4个小时左右，学习成绩下降了，身体状况也出现了异样。因此，我3月份20号拿了上个月的工资就没上班了（第二天也快递了辞职信给经理），这个月的一千多块工资也还没拿。这个月正准备着向劳动部门申诉，对方来了电话：说我带有欺骗性行为入职，要求与我和我的老师面谈并要求我赔偿对方损失费。请问：我如何解决这问题：既可以拿到应有的工资，也驳回对方的所谓赔偿？