劳动纠纷
试用期只工作了七天，怎么算工资？
试用期只工作了七天，怎么算工资？ 您好，请教的问题是，员工试用期只工作了七天，被雇主认为不能适应工作而解雇，怎么算工资？
问题状态：已过期
提问人：hellow……（广东－深圳）
提问时间：2013-04-07 17:33
提问人：hellow……（广东－深圳）
提问时间：2013-04-07 17:33
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合同约定，或者依据同工同酬的原则处理。
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按实际工作日计算工资。
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工作七天就有七天的工资。
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