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在外包公司工作一个月多试用期，公司由于甲方公司人员缩减，提供转岗
在外包公司工作一个月多试用期，公司由于甲方公司人员缩减，提供转岗 在外包公司工作一个月多试用期，公司由于甲方公司人员缩减，提供转岗，但岗位不合适，让离职，公司意思要么转岗要么离职，这个公司理由合法吗，麻烦问下本人是否有理由申请补偿呢？谢谢
问题状态：已过期
提问人：君在否（浙江－宁波）
提问时间：2020-07-16 10:26
提问人：君在否（浙江－宁波）
提问时间：2020-07-16 10:26
已有7位律师回答了该问题
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协商不好的话 是可以有补偿的
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可以主张补偿。
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协商不好的话 是可以有补偿的
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建议协商，协商不成可起诉维权
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协商不成可起诉维权
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你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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可以主张补偿。
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