罗雨晴律师 VIP2020-07-08 10:27

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决

 王远洋法律工作者律师 VIP2020-07-08 10:30

你好！可以报警。

 徐荣康律师 VIP2020-07-08 11:08

看具体证据分析

 李萃律师 VIP2020-07-08 11:45

直接去申请仲裁或者法院起诉吧

 毕丽荣律师 VIP2020-07-08 11:52

可以直接仲裁来维权的

 刘平律师 VIP2020-07-08 14:22

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

直接去申请仲裁或者法院起诉吧

可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。

报警不是解决工资问题，警察不管你的工资，管犯罪。

可以申请劳动仲裁，要求支付员工工资

按照合同约定的来

你好，建议联系对方协商解决，如协商不成可以再考虑法律途径解决。如还有疑问，可以来电咨询。

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好！需要结合具体的案情等相关证据来核算,可以委托律师帮助代理维权 ，请与我联系代理事宜。

可以去申请劳动仲裁的。。，

直接去申请仲裁或者法院起诉吧

你好，首先，你不要害怕。就算这个公司确实证实是诈骗，你作为一个客服是不知情的，是不需要承担刑事责任的。并且根据刑法规定，诈骗罪是没有单位犯罪这一说的，即使是公司集体决定实施的诈骗行为，刑法也只能追究相关责任人员的刑事责任。如果该员工系管理人员的话，且与该诈骗行为有关联的话，涉嫌诈骗罪的可能性较大;如果该员工只是一般小职员，未参与管理预谋诈骗行为，仅仅执行上级命令，该员工是不构成诈骗罪的，不久就会无罪释放。更何况，该公司也不一定是诈骗啊。所以，建议你保存好你在公司工作的证据，去劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁或者提起诉讼。如果还是觉得很多事情不清楚的话，打电话给我吧，我帮你分析分析。

你好，可以申请劳动仲裁的

您好，您手上的证据是可以用于证明自己和公司存在劳动关系的。其次，这样的情况下只会追究犯罪头目的法律责任，您不会受到检察机关追诉，为了挽回您的损失，希望您能够立即向公安机关报案。如果你需要法律帮助，你可以点击我的头像获取联系方式，联系我，我会用专业的法律知识，尽全力维护你的正当利益。

你好，建议您收集好证据，写好申请书去仲裁庭申请仲裁，或者委托律师直接起诉。
您要保留好证明劳动关系存在的证据，例如聊天记录，还有以下这些：
以下材料作为劳动关系的证据：
1、其他有单位盖章或者由法定代表人签字，有劳动者姓名的材料，比如单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、内部文件等;
2、劳动者代表单位对外签订的合作合同、介绍信、招投标文件、报税资料等;
3、由第三方机构或国家机关出具、经办的相关凭据、证件，如劳动者的社保缴纳记录、银行出具的工资流水、政府主管部门颁发的医师执业证、建造师证等。
您可以采取仲裁或起诉方式，但您的公司比较特殊，我们知道地信息也比较少，建议您先给我们来电咨询一下，我们在掌握具体情况后会为您帮助您更快地收集证据和维护您的合法权益。