工作上的问题,我6月份左右跟我上司说7月低我要辞职,结果7月3号就不要去上班了
可以劳动仲裁的
向劳动监察部门求助。
向劳动监察部门求助
看是否递交辞职报告,结果7月3号就不要去上班了,这个算是解雇吗
算呀,你有递交书面的材料吗?
你好,如果不是你的原因要让你自己辞职的话,是不符合法律规定的,并且解雇也要支付一定的经济补偿金,与公司协商不成的可以申请劳动仲裁。怎样对您最有利,我们需要根据您的具体情况做出最合适的方案,您有需要可以随时与我电话联系,希望能够帮助你维护自己的合法权益!
不属于,公司可以随时批准让你走
你好,这个应当算是他们解雇你的,因为你3号不去上班不是你自己申请的结果,而是公司单方面的要求。公司在没有正当理由的情况下将你辞退,你可以要求公司给你双倍工资的经济补偿金。如果你对此不服,可以提起劳动仲裁或者劳动诉讼,或者向劳动局投诉。请问签订劳动合同了吗?如果没签的话,公司可能会否认和你的劳动关系,需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。如有需要可以来电详谈,我也可以帮你发函给公要求支付经济补偿金的。
你好,可以起诉追讨
可以劳动仲裁的
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