工伤赔偿
员工工伤医院建议休息壹周，他直接想休两个月什么证明也没有提供。
员工工伤医院建议休息壹周，他直接想休两个月什么证明也没有提供。 我单位有一员工在工作中手指挫伤，看过医生后，医院建议休息壹周，我单位出于人性化考虑让其休假一个月，可是一个月后员工说伤还没好，还想额外再休息一个月，我们单位没有同意，让他开一个医院建议休息一个月的证明，他现在没有证明，直接就不来上班了，请问这种情况该怎么算？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（黑龙江－齐齐哈尔）
提问时间：2020-07-02 16:25
提问人：ask202……（黑龙江－齐齐哈尔）
提问时间：2020-07-02 16:25
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你好，1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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你好，可以解除劳动关系。
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要看单位规章制度的规定
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你好，可以按照对方出具的证明发放工资，终止劳动合同，
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你好，针对工伤问题，可以先鉴定后再做处理。
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