合同纠纷
劳动合同签的是每周工作不超40个小时。但是每周需要工作60个小时。薪资构成是底薪2000加绩效
劳动合同签的是每周工作不超40个小时。但是每周需要工作60个小时。薪资构成是底薪2000加绩效 劳动合同签的是每周工作不超40个小时。但是每周需要工作60个小时。薪资构成是底薪2000加绩效.每个月开4000多。我想问问这样的合同是不是在工作时间上违规。能不能去劳动局告他
问题状态：已过期
提问人：maybe_（内蒙古－包头）
提问时间：2020-07-01 20:20
提问人：maybe_（内蒙古－包头）
提问时间：2020-07-01 20:20
已有3位律师回答了该问题
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可以去劳动局投诉处理呀
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通常按照合同情况处理。
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建议申请劳动仲裁或向当地劳动保障监察机构投诉举报。
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