你好，我是某酒店的实习生，疫情期间酒店停工，但我们的实习并未终止 你好，我是某酒店的实习生，疫情期间酒店停工，但我们的实习并未终止。疫情期间酒店正常发工资，但是按扣钟处理，现在我要辞职，酒店要求我退回疫情期间所欠钟的钱，我们咨询了人力资源社会保障，她们说停工两个月起，第一个月是正常发工资，第二个月开始就是发生活费，就是工资的百分之八十，如果他发工资的百分之百，我就得退回百分之二十，如果要我补回因疫情停工的工资和工时，是不对的。但是劳动局说没有实习生相关的保障文件，叫我们咨询律师，请问律师我们该不该退回工资？