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 劳动纠纷

张梅律师,你好! 从4月16号我入厂,面试的职位是文员,在人事部说文员工资一个月3000

张梅律师,你好! 从4月16号我入厂,面试的职位是文员,在人事部说文员工资一个月3000 张梅律师,你好!
从4月16号我入厂,面试的职位是文员,在人事部说文员工资一个月3000。
四月份没有放过假。双休也在上班。
一直工作到5月28日被辞退。
五月有五一假,放了三天,从5月1号-5月3号。
还有两个星期天的假。
一个星期天买衣服去了,
一个星期天我在宿舍。

在这中间还有小插曲。
入职的时候我进的是星月玩具厂。
但是4月28号把我调到励成玩具厂去工作,做文员。
这相当于升职,我当然是很乐意的。
自然而然,我负责的事也就更多了。

但是在励成做到5月16号,星月徐挺进经理说励成文员有两个,只要一个。
于是5月17日我回到了星月玩具厂,在流水线上工作。
在5月28号的早上流水线的拉长和我谈话,大意是我做活的速度没有别人快。让我今天尽全力去做。
然而真正令我意外的当天下午两点,
8拉拉长唐想青就要我去写辞工单。
我不想写,我想在这里工作。
在午餐时间就在微信上到处问有没有招工的
于是,我到星月办公室去面试PMC。
没有让我当PMC,
最后我还是写了辞工单。
辞工单上,我发觉了不对。
拉长要我写的辞工单,是我自己辞退我的,而不是她辞退我的。
一看是这样,我就不肯写了,
但是她压迫我,我还是写了。
从14点一直等到17:30
文员李艳丽告诉我今天没有空,让我第二天来。
于是5月29号上午我办理了离职。
回到家里,
在家人的点拨下,我发现可以做劳动仲裁。
问题状态:已过期
提问人:ask202……(湖南-长沙)
提问时间:2020-06-04 11:05
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