劳动纠纷
工作九年,未签过合同,怎样维权?
工作九年,未签过合同,怎样维权? 在一家私营单位工作9年,从没签过合同和交过社保,如果辞职可以要求什么赔偿?
问题状态：已解决
提问人：tyk889……（上海－闵行区）
提问时间：2013-04-02 12:46
提问人：tyk889……（上海－闵行区）
提问时间：2013-04-02 12:46
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补交一年保险，九个月工资补偿
已有7位律师回答了该问题
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你好，可以主张支付经济补偿金，要求补交社保等。
追问：要求什么经济补偿? -
可以公司没有缴纳保险为由提出辞职，可以要求支付从08年1月后工龄的经济补偿。
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可以以未缴纳社保为由要求支付9个月经济补偿金。
追问：可以要求双倍工资补偿吗?回答：双倍工资已过时效，你和公司现在是无固定劳动合同关系。追问：那就只有9个月工资赔偿吗?没其他赔偿吗?回答：其他还可以要求补缴社保。追问：双倍工资失效是多久?另补缴多少个月的社保,谢谢回答：双倍工资一年时效，补缴社保一般也是支持近一年的。 -
要求补缴社保，支付经济补偿。
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可以要求九个月的工资赔偿；和社保补缴
追问：补缴几个月的社保回答：干多长时间就拿多少 -
可以解除合同，要求支付经济补偿金（9个月；
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