合同纠纷
薪资问题
薪资问题 劳动合同上写的是“乙方正常工作时间工资按甲方工资支付制度执行，初始工资额为1800元”然后拿到手里的工资条基本薪资1600，请问是违法的吗
问题状态：已过期
提问人：522093……（广东－东莞）
提问时间：2013-04-02 10:53
提问人：522093……（广东－东莞）
提问时间：2013-04-02 10:53
已有7位律师回答了该问题
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要求对方补发工资 按合同约定执行
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这是不合法的
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不合理，要求对方补足差额
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不一定。
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属于违法。
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违法，应补足。
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可以要求补齐。
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