常相坤律师 VIP2013-04-01 18:00

你好，如果是有劳动关系，建议按照工伤程序处理，先申请工伤认定，然后做劳动能力和伤残鉴定，根据伤残级别享受工伤待遇；如果是没有劳动关系，可以直接以雇佣关系人身损害向法院起诉，要求雇主支付医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助、交通费等，起诉后，如果能构成伤残，建议向法院申请委托鉴定机构做伤残鉴定，如果构成伤残，再追加残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。

可以报工伤，或者到法院直接起诉，建议与律师面谈

可以要求厂方按照工伤待遇赔偿