劳动纠纷
是否属于已解除劳动合同
是否属于已解除劳动合同 我与公司就加班费用有异议，找到老板核算，老板说叫我明天不用上班了，但公司也没有发书面通知给我，之后我也没有去上班，公司也没发工资给我，这样的情况是否属于已经解除劳动合同？
问题状态：已过期
提问人：zoupin……（江苏－苏州）
提问时间：2013-04-01 16:31
提问人：zoupin……（江苏－苏州）
提问时间：2013-04-01 16:31
已有5位律师回答了该问题
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口头的也是的
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你需要继续去上班。除非单位开了辞退证明给你
追问：那公司不与我解除劳动合同，我也不会上班，那我还算是公司在职员工吗？回答：算的。你不去就是旷工。 -
如果老板承认就属于，不承认是你们旷工
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可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁要求赔偿。
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时间长的话可能会形成事实解除。最好保留老板单方解除的证据比如录音。
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