王远洋律师 VIP2020-05-24 15:08

你好！可以投诉解决。

 张亮律师 VIP2020-05-25 00:28

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

 郭庆梓律师 VIP2020-05-25 15:22

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。

你好！可以投诉解决。

收集证据去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。

你好，工作服、工牌等物品你有吗？工资之前是通过什么形式发放的？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚，可以联系我与我详谈，希望能够帮到你。电话咨询是免费的。

你好，你身上有没有其他证明自己在工作的证据，如工作服工作证等。建议还是先和厂里协商，协商不成可以申请劳动仲裁或者诉讼，具体情况可以进入我的主页了，来电咨询我。

你好，工作服、工牌等物品有吗？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚，可以电话联系我与我详谈，希望能够帮到你。

你好，对于拖欠工资的解决方式，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。如果还有疑问，可以直接来电详询。