业务外包类的社保连带责任问题 我公司物业服务部分外包给一个物业公司，物业公司以物业服务费方式每月向我公司支付发票，签订合同时商定的物业费中规定每个员工支付的工资中有一项为社会保险（五险），由物业公司代扣代缴，但物业公司并不给每个员工上社保，而是给部分员工发放部分现金，其余部分物业公司据为己有，现物业公司部分员工将此问题反映到我公司，如果物业员工起诉物业公司，我公司在知情的情况下，是否有连带责任？而且这种行为已经影响了物业公司为我公司的服务质量，我们公司能怎么做来确保我们支出的物业费切实的为每个为我们服务的物业公司的员工上全社保？