合同纠纷
上班半个月了，还没有签合同 ，今天签合同时发现合同写的跟面试讲的完全不一样而且很不合理
上班半个月了，还没有签合同 ，今天签合同时发现合同写的跟面试讲的完全不一样而且很不合理 上班半个月了，还没有签合同 ，今天签合同时发现合同写的跟面试讲的完全不一样而且很不合理，面试讲的房补/全勤这些都没有了，没做满半年扣发15天的工资，但是因为没有签合同，是否可以申请劳动仲裁呢?求各位大神解答，谢谢大神了
问题状态：已过期
提问人：小跳（重庆－沙坪坝）
提问时间：2020-05-19 09:40
提问人：小跳（重庆－沙坪坝）
提问时间：2020-05-19 09:40
已有9位律师回答了该问题
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你有证据证明你么谈的时候的工资报酬约定吗？
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可以按照合同的约定来履行的
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可以向劳动部门提起仲裁的。
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你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。
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申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁的。
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按照合同约定的来
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可以申请劳动仲裁的。
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向劳动部门提起劳动仲裁
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