员工犯下合同诈骗罪后写下不再犯错的保证书是否有效？
提问人：shmily……（广东－广州）
提问时间：2013-04-01 00:25
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保证书只要是员工自愿签订的，没有违法内容就是有效的，今后如果员工再犯可以根据保证书追究其相应法律责任。
保证书的内容可以将员工伪造公司章程与客户私自签订合同的事情简要陈述，保证今后不再犯，否则员工有过错单位可以将其辞退，因此给单位造成的直接经济损失由该员工全额赔偿即可。 我的补充： 2013-04-01 08:20
不过这里需要说明的是，保证书只是一个书面文件，无法保证今后员工是否还会有同样的行为，如果该员工一心想犯错，有一万份保证书也是没有办法约束该员工的，因为保证书不是正式的法律文件，根本没有强制执行力，给单位提交保证书，无非就是给单位一个暂时的心理安慰而已，所以我个人认为，你公司在处理这件事上关键不是在于让员工写保证书，也不必在意保证书的内容是什么，而是如何真正的排除隐患，将公司的损失降至最低。
我的补充： 2013-04-01 08:24
（1）辞退员工。
我的补充： 2013-04-01 08:29
那么该员工伪造公司公章的行为已成事实，且有员工亲笔书写的过程书为证，可以认定员工有过错，你公司可以因此将员工辞退，并不必支付任何经济补偿。相关法律依据如下：
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
当然，上述规定是你公司可以依法辞退该员工的法律依据，如果你公司还愿意给员工一次机会，继续留用观察也是可以的，这个你公司有选择的权力，辞退也合法，继续留任也没问题。
（2）签订赔偿协议。
无论你公司是否将该员工辞退，本次伪造工资与客户签订合同已经是事实，给你公司造成的全部直接经济损失，该员工都应当承担赔偿责任，你于其拿一张毫无实际意义的保证书，倒不如直接把现有的直接经济损失赔偿落实为好。
而对于赔偿协议的内容，双方对事发经过、赔偿金额、方式、今后的责任归属分别列明，双方签字盖章即可，员工亲笔书写的过程书可以作为附件，附在赔偿协议后面，然后由该员工将赔偿金支付给你公司。如果今后员工再次犯错，你公司直接辞退并再次要求赔偿即可。
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具体内容，建议委托律师帮助草拟
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你好 当然有效 可以作为其犯罪的证据
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写下保证书有效的 注意写明如果有再犯可以开除 同时可以要求警方介入处理.
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保证书是有效的，这份保证书可以作为将来追究该员工刑事责任的一份证据
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这种保证书没有用，也不合法，相反可能会在公司内部造成不良影响，建议直接开除，如果对方认错态度好的话，可以考虑不追究刑事责任。
一、保证书没有用。
即便是该员工改不了这个毛病，很可能还会有第二次，这个保证书没有办法保证对方的行为，因为，这个保证没有保证不能履行的违约后果。而且依据我们的办案实际，敢于第一次侵犯公司权益的人，以后不会对公司有多么衷心。
二、保证书不合法。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零八条规定：任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
甚至以后这个员工有什么更大问题，别人还会说公司没有及时把他揪出来，包庇他。
三、保证书对公司会产生不良影响。
首先该员工的行为是违反刑法，可以判刑的。如果都可以通过写一个保证，而不接受处罚，不要辞退，要其他的员工会视单位的规章制度为儿戏，他们嘴巴不说，但是心理会想“别人涉嫌合同诈骗罪，单位都不追究，我们犯点小错误，单位肯定不会把我们怎么样的”，这样的话，损失的将是整个公司的公正严明的管理秩序，以后公司就难以管理了。
一句话，要让员工相信，单位是用制度在说话，制度是与法律接轨的，这样不会得罪人，也可以维护公司的良好秩序。
四、律师的建议与你的预期可能有区别，但是作为律师要认可你的观点也很容易，但是我们是尊重我们的职业思维，提出客观，实事求是的法律建议。希望你慎重考虑。 -
保证书是有效的
追问：这份保证书该怎么写？应该标明的内容有哪些？谢谢 -
保证书是有效的；就是保证不在犯错误即可；在犯错误应该追究法律责任的。
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保证书有效的
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保证书是有效的。
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保证书有效，具体建议与律师联系，由律师代为草拟。
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保证书有效的。可以写关于犯错的事实。然后写保证，如果下次再犯就怎么处罚内容
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保证书只要是员工自愿签订的，没有违法内容就是有效的，今后如果员工再犯可以根据保证书追究其相应法律责任。保证书的内容可以将员工伪造公司章程与客户私自签订合同的事情简要陈述，保证今后不再犯，否则员工有过错单位可以将其辞退，因此给单位造成的直接经济损失由该员工全额赔偿即可。
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保证书有效的,但保证书必须列明详细的点,比如不违法什么什么,达到几次,或者达到什么程度,只是单纯的说不违法规定的话到时候很难界定一个标准.这个需要看你们的具体情况来写的,如果比较重要的话最好写详细点,可以委托律师起草.
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有效，最好注明可以开除。
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保证书是有效的，但是该员工的行为已经涉嫌犯罪了。
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属于自愿签订既有效。
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如果该员工合同诈骗金额超过法律规定底线，应该通过警方处理。
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当然有效。只要是员工自愿签订的，内容合法就有效，今后如果员工再犯可以根据保证书追究其相应法律责任。
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有效，再犯错误也可以追求法律责任
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可以的
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可以写这样的保证书。
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你好，保证书是有效的；就是保证不在犯错误即可；在犯错误应该追究法律责任的。可以做为证据使用。
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这种承诺或保证当然有效。
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意思表达清楚即可
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你好，单纯的考虑保证书是有效的，但是该员工的行为已经涉嫌犯罪了。
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保证书可以作为以后追究该员工责任的依据，但拿到合同书原件后，其效力会更高。
保证书里把犯错的具体情节详细写出来，然后写“保证在公司兢兢业业工作，不再做违法犯罪的事之类”。 -
保证书有效
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