劳动纠纷
关于公司胁迫续约
关于公司胁迫续约 户口在人才的公司集体户头上，孩子出生要落户，需将户口迁至房子处方能给孩子落户。公司以迁出户口为由，要求交保证金并签订续约协议。请问保证金和这种协议合法嘛？如果签了协议后，能随时离职嘛，离职后保证金如果公司不给我合法吗？公司会不会因为离职起诉我？谢谢
问题状态：已解决
提问人：record……（北京）
提问时间：2013-03-31 18:02
提问人：record……（北京）
提问时间：2013-03-31 18:02
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签了协议后可以依法辞职，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
依法辞职的不必交违约金。
单位收取保证金违法。
已有7位律师回答了该问题
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建议向劳动部门投诉。
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您好！
1 不合法；
2 不合法；
3 详情来电咨询。 -
扣保证金违法，是你应该告公司或者投诉举报
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不合法。
不合法。
是否起诉由公司决定。 -
可以申请仲裁
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扣保证金违法
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