毕丽荣律师 VIP2020-05-13 17:24

可直接诉讼来维权的

 郭庆梓律师 VIP2020-05-14 13:22

你好！要看合同有没有对疫情期间情况进行约定，如果公司无故辞退，可以要求经济补偿，如果你需要法律帮助，你可以点击我的头像获取联系方式，联系我，我会用专业的法律知识，尽全力维护你的正当利益。

您好，您可以要求公司支付经济补偿金，您可以查看我主页与我电话详细沟通，希望可以帮助到您。

你好，合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人），但要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以直接电话和我联系，进行详细沟通。电话咨询是免费的，在我的主页就可以找到，我会全力维护你的合法权益。

您好，您的单位涉嫌违反疫情期间的相关法律法规。建议您注意保留并收集相关证据，之后可以先与用人单位协商，协商不成你可以向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。也可以直接提起劳动仲裁，对仲裁不服的可以起诉。具体情况建议您通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。

通常按照合同情况处理。

要看签合同

您好，您的单位涉嫌违反疫情期间的相关法律法规。建议您注意保留并收集相关证据，之后可以先与用人单位协商，协商不成可维权。具体情况可以进入我的主页，来电咨询我。