毕丽荣律师 VIP2020-05-13 13:28

可先协商处理的

 何江律师 VIP2020-05-15 09:58

先申请工伤认定。

你好，受伤严重吗？工地签合同没有？医药费已经补偿了吗？你可以点击我的头像获取联系方式，联系我告诉我具体情况，我会用专业的法律知识为你进行具体分析，尽全力维护你的正当利益。

您好，对您的情况表示同情，您受伤严重吗？是在工作时间与工作地点受的伤吗？如果是的话，您放心，您这个属于工伤，一定是会得到赔偿的。您与工地签合同没有？医药费已经补偿了吗？你可以点击我的头像获取联系方式，联系我告诉我具体情况，我会用专业的法律知识为你进行具体分析，尽全力维护你的正当利益。

你好，是可以做工伤鉴定的，而且建议你尽早做伤残鉴定，以免影响工伤认定。你签订劳动合同了？对方给你缴纳五险了么？有这些情况你可以获得更多赔偿，具体情况你可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护你的权益。

您好，根据我国《工伤保险条例》规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。根据您的描述，您的情况应当属于工伤认定标准。工地应当按照规定给予您补偿。您的情况应当视为工伤，工地方有责任依照《工伤保险条例》对您进行赔付。关于细节隐私不便透露，麻烦您点击我的头像与我联系，我会为您解决问题！

严重吗

你好！请问您受伤严重吗？有没有做过工伤鉴定？具体补偿情况可以和公司协商的，您可以更加详细的描述一下吗？这样我才能为你进一步分析，如果不方便透露相关私人信息，您可以直接来电免费详谈，希望可以帮助到您

工伤的问题先申请工伤认定。

您好，根据您的描述，对方的行为是不合法的，您可以去当地的劳动部门申请劳动仲裁，协商不成建议去法院起诉。根据我国《工伤保险条例》规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。根据您的描述，您的情况应当属于工伤认定标准。具体情况您可以和我电话沟通，来电咨询是免费的，欢迎来电，我会尽最大的努力维护您的权益

您好，您是可以要求误工费、医疗费等费用的。请问您是在工作时间与工作地点受的伤吗？您与工地签合同没有？您做过工伤鉴定了吗？您可以点击我的头像获取联系方式，联系我告诉我具体情况，我会用专业的法律知识为你进行具体分析，尽全力维护你的合法权益。

不是，越快越好