从事雇佣活动,上班途中损伤致瘫痪,雇主有责任赔偿否? 雇主叶老板有成片花木需移栽,授权张某叫几个农民工.
接近年底,不好找工.张某与我爸是同村,以前也曾一起移植花木干活,再考虑,村里去花木基地有十几里路途,我爸有电动三轮车,又可搭载工具和稻草绳.于是张某叫上我爸开三轮车去.
快接近花木基地的途中,因路面斜坡窄且搭乘着张某,我爸也不熟悉路况,不慎翻车.张某较幸运,身体无大碍,而我爸当场晕过去.后经路人帮助送医院,但损伤脊髓致高位截瘫，虽动手术花去医药费十万，现二便也不能自理，手脚功能损伤卧床需人全天候陪护。
雇主说人不是我叫来的，且路上你们自已骑三轮车发生意外损伤，没责任，你们去打官司好了。
我们认为，我爸是为雇主去干活的，发生了雇佣活动关系。在途中发生意外，雇主理应有责任赔偿。
请教专家，我们该怎么办？